Zertifizierungen gibt es wie Sand am Meer und der Deutsche Michel schw\u00f6rt auf jedes St\u00fcck Papier, das er sich an die Wand h\u00e4ngen kann. Besonders beliebt sind Herstellerzertifizierungen. Egal ob MCSE, Check Point CCSA\/CCSE, Cisco CCNA\/CCIE oder irgendeine andere Urkunde … so kann man zeigen, was man angeblich alles kann. An zweiter Stelle stehen dann die Zertifizierungen eines mehr oder weniger unabh\u00e4ngigen Instituts (klingt besser als Marketingklitsche, ist aber meist das gleiche). Da gibt es dann den Certified Ethical Hacker (CEH) von EC-Council, den OSSTMM Professional Security Expert (OPSE) von ISECOM und f\u00fcr die Leute mit mehr Geld (und meist noch weniger Wissen) so tolle Sachen wie CISSP, CISA und CISM.<\/p>\n
Aber am besten sind die, f\u00fcr die es auch einen sch\u00f6nen Braindump gibt, den man auswendig lernen kann. Das hat den positiven Effekt, dass man das Zertifikat bekommt, ohne auch nur im geringsten was zu wissen oder verstanden zu haben.<\/p>\n
Ich habe schon mit Kollegen gearbeitet die theoretisch alles h\u00e4tten wissen m\u00fcssen. Zumindest wenn man der langen Liste von Titeln auf der Visitenkarte h\u00e4tte glauben wollen. Die Praxis sah leider genau umgekehrt aus. Die Kollegen bei denen auf der Visitenkarten nur der Namen und vielleicht noch „System Engineer“ stand, das waren meistens die, die am meisten drauf hatten. Und je gr\u00f6\u00dfer das Unternehmen um so krasser die Erfahrung.<\/p>\n
Ich vermute, das Problem h\u00e4ngt mit den Personalabteilungen der gro\u00dfen Unternehmen zusammen. Der Abteilungsleiter aus der Technik kann h\u00f6chstens auf Basis der Papierunterlagen eine Vorauswahl treffen und hat da wenig andere Anhaltspunkte als die Zertifikate. Der Personalverantwortliche wiederum nimmt halt den, der im Gespr\u00e4ch am besten abschneidet. Und das sind \u00f6fter die Blender und seltener die Techniker. Aber gut, so haben kleinere Firmen mit einer klugen Mitarbeiterauswahl eine reelle Chance im Markt. Die gro\u00dfen Unternehmen kaufen f\u00fcr viel Geld die Blender weg und die richtig guten bekommt man manchmal f\u00fcr ’nen Appel und ein Ei.<\/p>\n
Zumindest ist es bei uns im Unternehmen so. Wir sind nur ein paar Leute, aber jeder von uns kann leicht 3 oder 4 Pappnasen der gro\u00dfen Riesen in die Tasche stecken. Und wenn die nicht mehr weiter wissen, dann kommen sie ja doch immer wieder auf uns zu und fragen nach Unterst\u00fctzung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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